«Кроме того, бывает, что вPтаких агентствах резюме соискателя берутся изPинтернета, иPлюди даже неPпредупреждаются оPтом, что ихPкандидатура предложена работодателю,P- говорит она. -PСейчас компании вынуждены чаще обращаться кPподобным мелким игрокам кадрового рынка, поскольку услуги лидеров рекрутмента дешевеют намного медленнее».
Старший консультант кадрового агентства «Визави консалт» Наталья Трубчанинова говорит, что большинство фирм, берущих деньги заPтрудоустройство, -Pнебольшие компании, из-за кризиса вынужденные сильно сократить свой персонал иPпытающиеся закрыть дыры вPбюджете заPсчет взимания денег сPкандидатов.
ПоPееPсловам, некоторые агентства, получив плату сPсоискателя, могут все жеPвыполнить свою часть договора, другие просто исчезают. Как правило, деньги сPсоискателей берут фирмы-однодневки.
«Желающие найти работу должны знать -Pкадровому агентству платит работодатель, аPнеPкандидат. PИPнеPважно, заPчто требуют деньги -Pсобственно заPсодействие вPтрудоустройстве, оформление документов, внесение вPбазу, заPспецодежду или что-то еще».
Поиск работы вPкризис усложнился неPтолько из-за сокращения числа вакансий. Одновременно увеличилось количество желающих заработать наPчужих проблемах. Недобросовестные кадровые агентства вPлучшем случае оказывают бесплатные услуги заPденьги, вPхудшем -Pберут сPсоискателя плату иPисчезают, чтобы повесить кредит наPукраденные паспортные данные.
Комментариев нет:
Отправить комментарий